OTTAWA – Le Parti vert du Canada demande au gouvernement fédéral de reconsidérer sa décision de collaborer avec Amazon Canada plutôt qu’avec Postes Canada pour la livraison d’équipement de protection individuelle (EPI) aux travailleurs de la santé de première ligne du pays.

Amazon a une histoire problématique en ce qui concerne les droits des travailleurs et continue de résister aux tentatives de syndicalisation.

« Le mois dernier, un employé d’Amazon à New York a été licencié pour avoir organisé une manifestation contre le manque d’équipements de protection pour les travailleurs pendant la crise de la COVID-19 », a déclaré Paul Manly (député, Nanaimo-Ladysmith), porte-parole du caucus vert en matière de travail et d’emploi. « Comment pouvons-nous être sûrs que les travailleurs canadiens seront correctement protégés pendant ce contrat ? Il aurait été plus approprié que Postes Canada obtienne ce contrat. »

Cette semaine, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a déclaré qu’il craignait que l’accord de distribution ne récompense Amazon Canada pour avoir créé des emplois stressants et précaires en ignorant les exigences des travailleurs en matière de santé et de sécurité. Le STTP a souligné que la décision de travailler avec Amazon a été prise sans consultation des travailleurs postaux.

« La santé et la sécurité des travailleurs canadiens doivent être protégées en tout temps », a déclaré Jo-Ann Roberts, chef par intérim du Parti vert. « Surtout pendant cette crise de santé publique sans précédent, nous appuyons pleinement les demandes présentées par le STTP et nous nous attendons à ce que le gouvernement mette en place des mesures pour assurer la sécurité de ces travailleurs essentiels. »

# # #

Pour plus d’informations ou pour organiser une entrevue :

Rosie Emery

Attachée de presse

613-562-4916, poste 204

rosie.emery@partivert.ca

The post Les Verts remettent en question la décision sur les livraisons vitales en cas de pandémie : pourquoi Amazon et pas Postes Canada ? appeared first on Elizabeth May.

Depuis que les services bancaires postaux ont cessé d’être offerts au Canada, parce que les Canadiens préféraient traiter avec leur propre succursale bancaire, ces dernières sont devenues de moins en moins accessibles, plus particulièrement dans les collectivités rurales et éloignées. Entre 1990 et 2002, 26 % des succursales ont fermé dans les petites localités. Il est certain que cela offre un débouché à Postes Canada, qui fournirait des services bancaires postaux, pour se diversifier, rester concurrentielle et maintenir un niveau de service qui réponde aux attentes des Canadiens.

The post Motion de l’opposition — Postes Canada appeared first on Elizabeth May.

Les députés d’en face disent qu’il y a déjà des boîtes communautaires à certains endroits. C’est vrai. Mais il y a aussi d’autres changements et réductions de service qui inquiètent bon nombre de mes électeurs. Par exemple, à Fulford Harbour, dans Salt Spring Island, on a réduit les heures d’ouverture.

Les Canadiens méritent de bénéficier d’un service des postes.

Le député pourrait-il développer son excellent argument voulant que dans d’autres pays, les services postaux se diversifient afin de demeurer concurrentiels, et qu’il existe donc d’autres solutions que les réductions de service et la hausse du prix des timbres pour assurer la viabilité du service des postes?

The post Motion de l’opposition — Postes Canada appeared first on Elizabeth May.

Les députés d’en face disent qu’il y a déjà des boîtes communautaires à certains endroits. C’est vrai. Mais il y a aussi d’autres changements et réductions de service qui inquiètent bon nombre de mes électeurs. Par exemple, à Fulford Harbour, dans Salt Spring Island, on a réduit les heures d’ouverture.

Les Canadiens méritent de bénéficier d’un service des postes.

Le député pourrait-il développer son excellent argument voulant que dans d’autres pays, les services postaux se diversifient afin de demeurer concurrentiels, et qu’il existe donc d’autres solutions que les réductions de service et la hausse du prix des timbres pour assurer la viabilité du service des postes?

The post Motion de l’opposition — Postes Canada appeared first on Elizabeth May.

Également connu comme la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, le 1^er mai, qui est un congé national dans plus de 80 pays, reconnaît les réalisations du mouvement syndical mondial. Malheureusement, sous prétexte d’un besoin d’« austérité », bon nombre de ces progrès sont menacés.

« Le 1^er mai 2013 – et après – offre aux Canadiens une occasion de s’opposer aux diverses tentatives de la part des Conservateurs d’affaiblir toute une gamme d’acquis sociaux comme les droits syndicaux, l’équité salariale, les retraites publiques et l’assurance-emploi », a déclaré Elizabeth May, chef du Parti vert et députée pour Saanich-Gulf Islands.

De plus, l’expansion des programmes pour travailleurs étrangers temporaires a nui aux droits et protections des employés ainsi qu’aux salaires. Les changements aux programmes annoncés dans le projet de loi d’exécution du budget n’auront aucun effet si, comme dans le passé, les mesures d’application sont faibles.

Les Conservateurs ont saboté le droit de grève des employés en adoptant des lois pour forcer les travailleurs d’Air Canada, de Postes Canada et de Canadien Pacifique de retourner au travail. Ils ont également refusé d’appuyer les travailleurs exploités par les sociétés transnationales qui exportent des emplois vers des pays où les salaires sont moins élevés.

Le projet de loi C-337, qui est aujourd’hui devant le Sénat, permettra à l’Agence du revenu du Canada (ARC) de contrôler les dépenses syndicales de plus de 5000 $. Même le sénateur conservateur Hugh Segal a affirmé que ce projet constitue « une mauvaise loi, une mauvaise politique publique et une atteinte à la fois à l’ordre et à la liberté qui devraient exister dans toute société démocratique, pluraliste et dotée d’un marché mixte ».

De plus, les lois canadiennes sur l’âge minimum sont tout à fait inadéquates. Dans certaines provinces, ces lois ont été affaiblies, ce qui a fait baisser l’âge minimum à 12 ans.

« Le Parti vert rappelle aux Canadiens la décision de la Cour suprême du Canada qui plaçait les négociations collectives sous la protection de la Charte. Cette décision énonçait clairement que les droits syndicaux sont des droits de la personne, a déclaré Brian Timlick, critique du Parti vert en matière de travail et d’emploi. Nous appuyons entièrement ces droits et œuvrons pour créer une société dans laquelle ils sont réellement respectés et appliqués. »

« Nous soutenons les efforts impressionnants de groupes comme Causes communes et la Coalition québécoise contre la réforme de l’assurance-emploi qui ont organisé des rassemblements contre les récentes réductions de l’assurance-emploi et d’autres compressions », a déclaré M^me May.

The post Les Conservateurs travaillent contre les travailleurs appeared first on Elizabeth May.

« L’utilisation accrue de la législation fédérale ordonnant la reprise au travail risque de compromettre l’efficacité du processus de négociation collective », a prévenu May.

« Les droits des travailleuses et des travailleurs s’inscrivent dans la charte des droits de la personne », a rappelé May. « La Cour suprême a par ailleurs déjà établi que le droit à la négociation collective était un droit constitutionnel garanti et protégé par la Charte des droits et libertés. »

Le gouvernement Harper a eu recours à la législation sur la reprise au travail à cinq reprises au cours des cinq dernières années, soit pour Air Canada, Postes Canada et le Canadien National (CN).

« Une tendance pour le moins troublante se dessine : dès que les travailleurs commencent à s’organiser, le gouvernement Harper vole à la rescousse de l’employeur et oblige tout le monde à reprendre les activités. Il serait plus approprié que le gouvernement laisse employeurs et syndicats tenter de parvenir à un accord avant de prendre une mesure aussi drastique », a ajouté May.

« Ce n’est pas le rôle du gouvernement fédéral de miner les négociations; malheureusement, il le fait beaucoup trop souvent. »

Le Parti vert du Canada appuie la parité salariale et le droit de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs à un juste salaire, à des conditions de travail saines et sécuritaires ainsi qu’à un horaire de travail compatible avec une bonne qualité de vie.

The post La fête du Travail met en relief l’érosion des droits des travailleurs appeared first on Elizabeth May.

Comme vient de le dire mon collègue d’Ottawa-Sud, on voit se multiplier les interventions qui sapent le droit à la négociation collective au Canada.

Si la secrétaire parlementaire et son gouvernement estiment qu’Air Canada est un service essentiel, que Postes Canada est un service essentiel et que les cheminots du CP et le syndicat des Teamsters offrent un service essentiel, pourquoi ne les déclarent-ils pas services essentiels?

Kellie Leitch : Monsieur le Président, j’ai expliqué à la Chambre hier et encore aujourd’hui que la ministre du Travail avait écouté, et pas seulement les syndicats et leurs grands patrons, mais bien la population canadienne.

Ce qui inquiète le plus les Canadiens, c’est la fragilité de notre économie et la peur de ne plus avoir d’emploi. Voilà pourquoi nous allons de l’avant avec ce projet de loi de retour au travail pour faire repartir les chemins de fer, pour garantir la protection des emplois et pour assurer la croissance de l’économie.

The post Loi sur la reprise des services ferroviaires (loi C-39) appeared first on Elizabeth May.

La secrétaire parlementaire a parlé des électeurs. J’ai aussi des électeurs, dont un grand nombre qui travaillent chez Air Canada. Je sais qu’ils sont travailleurs. Je sais qu’ils ont accepté bien des concessions pour aider leur employeur, deux milliards de dollars en concessions salariales au cours des dix dernières années.

Je leur suis reconnaissante à tous, car il se trouve que je voyage avec Air Canada pour me déplacer entre mon lieu de résidence, en Colombie-Britannique, et Ottawa. J’admets à la Chambre que j’ai une peur bleue de prendre l’avion. Pour moi, c’est comme pour la plupart des gens aller chez le dentiste. Je ne me sens relativement à l’aise qu’avec Air Canada. Je suis rassurée par son bilan de sécurité, le travail des mécaniciens et le travail des pilotes. J’aimerais saluer leur travail et exprimer ma déception à la ministre du Travail du fait que nous ne leur permettons pas de se prévaloir de leur droit de négociation collective d’une manière juste.

Le projet de loi a beau ne pas être volumineux, il est percutant. En présentant de telles mesures législatives, je pense qu’on cherche à miner le droit à la négociation collective au Canada. Je suis sûr que les fonctionnaires suivent le débat qui se déroule en ce moment. Le gouvernement a de plus en plus tendance à miner les droits des travailleurs au Canada, comme l’a illustré le projet de loi de retour au travail visant la Société canadienne des postes.

À propos des dispositions mêmes du projet de loi, je ne pense jamais avoir vu des articles comme les articles 4 et 19. Les projets de loi de retour au travail portent habituellement sur une situation d’arrêt de travail. En l’occurrence, il semble qu’on ait présenté un projet de loi en prévision d’un éventuel arrêt de travail. L’article 4 porte sur les services aériens. L’article 19, sur les pilotes. Dans ces deux articles du projet de loi qu’on nous demande d’adopter ce soir, on tient pour acquis que si la loi entre en vigueur avant une grève ou un lock-out, il y aura un gel. Le droit de lock-out et le droit de grève seraient suspendus.

Cela me semble inhabituel comparativement aux projets de loi de retour au travail dont la Chambre a été saisie durant la 41e législature; c’est inhabituel dans les relations de travail en général. L’interdiction anticipée de toute grève éventuelle mine les relations de travail. Lorsque la direction d’une entreprise sait qu’un projet de loi de retour au travail a été présenté, elle a tendance à ne pas participer aussi activement qu’elle le devrait à la négociation collective et à faire des compromis.

J’accepte ce qu’a dit la ministre du Travail comme quoi, au terme d’un processus de conciliation présidé par un juge très respecté, les travailleurs ont rejeté l’entente proposée. C’est leur droit. Ne pourrions-nous donc pas nous prévaloir de ces mêmes mécanismes pour poursuivre les négociations et donner aux travailleurs la chance d’exercer leur droit à la négociation collective libre et juste, de rejeter ou d’accepter les modalités d’une entente qui touche à tous les aspects de leur vie professionnelle?

L’article 11, la disposition sur le choix de l’offre finale, m’inquiète aussi beaucoup. Je me demande comment on en est arrivé à quelque chose de si totalement arbitraire. Le député de Cap Breton—Canso a déjà cité les motifs de la décision du juge, où celui-ci exprime son opinion à propos des décisions arbitrales prises par le passé concernant Postes Canada et que la Chambre a dû adopter malgré elle en juin dernier. Et voilà qu’on nous propose la même chose à nouveau.

Même en cette heure tardive, ne pourrions-nous pas apporter un amendement à cette mesure législative afin de veiller à la défense des droits normaux en matière de négociation collective en ce qui concerne le choix d’un arbitre?

Le secrétaire parlementaire a mentionné qu’il a déjà travaillé pour une équipe de hockey dans sa vie antérieure. Personnellement, j’ai pratiqué le droit du travail à Halifax dans un merveilleux cabinet qui s’appelait alors Kitz, Matheson, Green & Maclsaac. C’était le seul grand cabinet d’avocats établi au centre-ville qui faisait du droit du travail du côté syndical. Nous avons négocié de nombreuses conventions et fait beaucoup d’arbitrage. Le choix de l’arbitre était toujours la première étape. Le syndicat et la direction de l’entreprise présentaient tous deux une liste de noms. Il y avait ensuite un processus de sélection. En général, des compromis étaient faits de part et d’autre pour choisir le bon arbitre.

Dans le cas présent, on passe très rapidement aux approches les plus strictes et les plus draconiennes en matière d’arbitrage. L’arbitre fait le choix de l’offre finale et sa décision est exécutoire. En outre, ni le syndicat ni la direction n’auront leur mot à dire dans le choix de l’arbitre.

J’aimerais demander à la ministre du Travail si elle peut répondre à la question suivante. Même à un moment aussi avancé du processus devant le comité plénier, la ministre serait-elle prête à envisager un amendement qui permettrait au syndicat et à la direction de présenter chacun une liste d’arbitres avant que le choix ne soit fait?

Je ne suis pas certaine que la ministre a entendu ma question. Accepterait-elle un amendement qui permettrait à la direction et au syndicat de présenter une liste de noms d’arbitres acceptables pour remplacer l’actuel article 11?

L’hon. Lisa Raitt : Monsieur le président, je peux dire que, dans la procédure que nous avons suivie dans le cas de Postes Canada et du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, nous avons effectivement consulté les deux parties quand est venu le temps de nommer un arbitre. Nous leur avons demandé leur avis non pas une, mais bien deux fois, et je ne vois pas pourquoi nous ne procéderions pas de la même façon dans le cas présent. Cependant, il n’est pas nécessaire d’apporter d’amendement au projet de loi pour exercer ce pouvoir discrétionnaire.

The post Mesure législative sur les services aériens (loi C-33) (B) appeared first on Elizabeth May.

[TnuQ_dfxCX4]

Ma question porte sur d’autres questions urgentes liées aux pensions dont le gouvernement ne semble pas s’occuper. J’aimerais que nous puissions examiner le dossier des pensions sans nous polariser exclusivement sur ce régime de pension agréé collectif, qui est inadéquat. Nous pourrions examiner le dossier urgent des régimes de pension qui ne sont pas protégés dans le secteur privé, pour donner aux employés le statut de créancier garanti en cas de faillite; ainsi, les employés de Nortel ne perdraient pas leur chemise à la suite de leur mésaventure. C’est un problème récurrent de notre économie.

Pourquoi ne prenons-nous pas des mesures pour protéger les pensions des gens dans le cadre de leur régime de retraite, les pensions des agents de la GRC, des militaires et des fonctionnaires à la retraite qui n’ont plus droit aux prestations de survivant s’ils se remarient après 60 ans.

Il s’agit de questions urgentes et le gouvernement ne semble pas s’en soucier.

Pierre Poilievre : Monsieur le Président, la députée pose de bonnes questions.

J’ajouterai simplement que pour assurer le fonctionnement de tout fonds de pension, privé ou public, il faut des entreprises florissantes, générant des revenus qui sont réinvestis dans les fonds.

Nous avons créé un secteur des affaires vigoureux en signant neuf nouveaux accords de libre-échange, en réduisant les impôts des entreprises du tiers et en éliminant les tracasseries administratives; en outre, nous présenterons au printemps un budget qui diminuera les coûts et le fardeau de l’appareil gouvernemental afin que nous puissions laisser libre cours à la force de la libre-entreprise; les gens pourront ainsi aspirer à subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille et, en temps et lieu, économiser en vue de leur retraite.

The post Loi sur les régimes de pension agréés collectifs (A) appeared first on Elizabeth May.

Je me demande s’il ne serait pas possible de concevoir une loi sur le retour au travail pour amener la partie patronale à faire son travail. Le député de Toronto-Centre devrait avoir son idée sur la question.

L’hon. Bob Rae : Madame la Présidente, la députée de Saanich—Gulf Islands a parfaitement raison d’insister, comme d’autres députés et moi-même l’avons fait dans nos commentaires, sur le fait qu’il ne s’agit pas d’une grève. Il s’agit d’un lock-out, un lock-out qui a empêché les travailleurs de faire le travail qu’ils sont disposés à faire.

Cependant, j’ai également fait un commentaire sur lequel il est important d’insister, à savoir que si quelqu’un disait simplement, comme le syndicat l’a fait, « Retournons au travail et négocions », ce qui semblerait très acceptable et souhaitable pour tous les députés, il faudrait s’attendre à une contrepartie. Nous devons dire au syndicat: « C’est d’accord. Rentrez au travail, mais abstenez-vous de toute grève, de toute grève tournante, de toute perturbation des services ». Ces mesures compromettent systématiquement la capacité de la société à attirer les clients. Bien des clients ont déjà abandonné Postes Canada et ils ne reviendront jamais, à moins que les services offerts ne soient garantis. Ils iront tout bonnement faire affaire ailleurs. Voilà la réalité commerciale dans laquelle Postes Canada fonctionne. Il s’agit d’une société de la Couronne, mais aucune société de la Couronne, de nos jours, ne fonctionne à l’extérieur du cadre de la réalité commerciale.

The post Loi prévoyant la reprise et le maintien des services postaux appeared first on Elizabeth May.